.jpg?width=2048&height=3072&name=SS-193%20(1).jpg)
Bewerbung und Interview
Füllen Sie unsere kurze Coaching-Bewerbung aus. Wir werden sie prüfen und einen Termin mit Ihnen vereinbaren, um Ihre Erfahrung und Ihre Ziele zu besprechen und festzustellen, ob Sie und unser Team zueinander passen.
Vorbereitung der Ausbildung
Wenn wir feststellen, dass Sie zu uns passen und bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten, buchen wir Ihren Schulungstermin und beginnen mit dem Onboarding. Der Einarbeitungsprozess umfasst:
- Zahlung einer Anzahlung, um Ihren Platz zu sichern
- Sie erhalten ein Coach Onboarding Kit
- Zugang zu allen digitalen Tools, Materialien und Videoinhalten
- Einführung in die größere System & Soul Coach Gemeinschaft
- Vorarbeit an grundlegenden Tools, um Sie auf die Ausbildung vorzubereiten
Schulung
Unsere Schulungen finden persönlich in Atlanta, GA, statt und dauern 2,5 Tage. Wir veranstalten diese Schulungen etwa viermal pro Jahr.
Die Schulungsgebühr beträgt 10.000 $ (einmalige Gebühr).
In den 2,5 Tagen, in denen wir zusammen sind, lehren wir die grundlegenden Werkzeuge in unserem Rahmen (sowohl auf der System- als auch auf der Seelenseite).
Wir werden auch Zeit damit verbringen, Ihnen bei der Entwicklung eines Aktionsplans für den Start oder das Wachstum Ihrer Praxis zu helfen und Ihre einzigartige Botschaft für Ihren Markt zu bestimmen.
Mahlzeiten und Materialien werden vor Ort gestellt
Starten & Wachsen
Sobald Sie die Ausbildung abgeschlossen haben, sind Sie ein aktiver System & Soul Coach und können mit dem Aufbau Ihrer Praxis oder der Erweiterung Ihrer bestehenden Kundenbeziehungen beginnen.
Nach der Ausbildung haben Sie einen 90-Tage-Sprint geplant, der Sie auf Ihrem Weg begleitet.
Alle Coaches erhalten laufende Unterstützung durch unsere privaten Slack-Kanäle, wöchentliche Live-Calls und vierteljährliche Veranstaltungen.
Sie haben auch Zugang zu allen neuen Ressourcen, die wir entwickeln, um sie mit Ihren Kunden zu nutzen.
Alle Coaches müssen eine Gebühr von 495 $/Monat entrichten, um in unserer Community aktiv zu bleiben und unsere Inhalte weiterhin zu lizenzieren.
Eric Jones
"Wenn Menschen Interesse zeigen, Coach für System & Soul zu werden, sage ich ihnen, dass es genauso toll ist, Coach zu sein, wie ein Unternehmen, das System & Soul umsetzt. Und warum? Weil die SEELE das ist, was alles zum Blühen bringt. Danke für den Aufbau eines Unternehmens, bei dem die Seele im Vordergrund steht!"
Dana Collins
"Was mich an System & Soul gereizt hat, war die perfekte Balance zwischen Struktur und Seele - und die Freiheit, den Rahmen so zu gestalten, dass er jeden Kunden dort abholt, wo er steht. Egal, ob ich mit einem kleinen Team, einer Gruppe von Führungskräften oder Mitarbeitern an vorderster Front arbeite, ich kann die Werkzeuge anpassen, um Klarheit, Ausrichtung und Dynamik zu schaffen. Was ebenso lebensspendend ist, ist die Gemeinschaft der anderen Coaches. Es ist selten, dass man eine Gruppe findet, die so voller Herzblut ist - Menschen, die zielgerichtet führen, die wirklich etwas bewirken wollen und die sich mit Offenheit, Demut und Freundlichkeit zeigen. Es ist nicht nur ein Coaching-System, sondern ein Stamm, der mich inspiriert."
Kenny Lange
"Ich habe mich dafür entschieden, S2-Coach zu werden, weil es mit der Art und Weise zusammenhing, wie ich in meinem eigenen Unternehmen und in anderen Organisationen, in denen ich tätig war, geführt habe. Es hat mir ermöglicht, durch Organisationen und für meine Familie etwas Gutes in die Welt zu bringen, was sonst nicht möglich schien."
Zachary Montroy
"Die Entscheidung, unser Beratungsunternehmen auf System and Soul aufzubauen, fiel uns leicht. Es gibt kein anderes Betriebssystem für kleine Unternehmen, das sowohl die Rechenschaftspflicht starker Systeme als auch eine tiefe Orientierung zum Aufbau des Unternehmens auf dem Fundament gesunder Menschen und Kulturwerkzeuge kombiniert. Wir haben mit System and Soul erstaunliche Ergebnisse für unsere Kunden erzielt und schätzen die fortlaufende Iteration und die Entwicklung neuer Tools in der S2-Toolbox, die uns als Coaches helfen."
Robin Phelps-Raymond
"Die Entscheidung für S2 fiel, weil das Framework die Kultur in das System integriert. Es gibt viele andere System-Frameworks, aber ich habe keines gesehen, das den Kulturteil integriert UND eine Vision hat, wie man das Framework im Laufe der Zeit weiter ausbauen kann."
Tim Sloane
"Ich habe an einigen Gruppen wie S2 teilgenommen, und diese ist bei weitem die beste, die ich in Bezug auf Verbindung und Wert erlebt habe.