Guías prácticas para sus conversaciones F.I.T. saludables

Aporte sistema y alma a sus conversaciones de revisión con los empleados. Hable del rendimiento y ayúdeles a construir una hoja de ruta estratégica personal.

Conversaciones continuas que mantienen el pulso sobre la salud y la F.I.T. de su equipo.

Las Conversaciones F.I.T. Saludables son una herramienta clave para que los gerentes y líderes se pongan en contacto con sus subordinados directos sobre el rendimiento, la satisfacción, los objetivos y el "F.I.T.".

A continuación encontrará guías escritas y vídeos que le ayudarán a mantener conversaciones saludables sobre F.I.T. con los miembros de su equipo.

Estas conversaciones pueden conectarse con la aplicación S2 Sync y la función F.I.T. saludable. La aplicación proporciona a cada usuario una Hoja de Ruta Personal, un componente clave para esta conversación.

Descargue una versión impresa de la hoja de ruta personal aquí.

SSFeb-216

Cómo rellenar su hoja de ruta personal [Demostración en vídeo y guía en PDF]

Esta herramienta de una página está diseñada para ayudarle a capturar y compartir sus habilidades, objetivos, pasión, rendimiento y resultados deseados como individuo y miembro de este equipo.

Utilice la guía que aparece a continuación para rellenar esta hoja de ruta. Se incluyen preguntas para ayudarle a reflexionar sobre cada sección de esta página.

Su líder programará una reunión trimestral con usted para revisar y discutir su Hoja de Ruta. Antes de cada reunión, se le harán las mismas preguntas que usted responderá sobre la F.I.T. saludable (sus valores y alineación de funciones). Durante la reunión, tendrán la oportunidad de comparar y debatir.

Eche un vistazo al siguiente vídeo para obtener más información sobre cómo rellenar su hoja de ruta personal.

Cómo dirigir una conversación saludable sobre F.I.T. [Demostración en vídeo y guía en PDF]

El objetivo de esta conversación es ayudar a los líderes y a los miembros de su equipo a mantener un diálogo sincero sobre los sueños, los objetivos, las habilidades únicas, la pasión, la satisfacción con la función actual y el rendimiento general de un miembro del equipo.

Le recomendamos que dedique entre 45 y 60 minutos a esta conversación y que analice detenidamente cada sección de esta hoja de ruta. Puede que no sea necesario revisar las secciones Misión y Erizo en cada reunión, pero asegúrese de dedicar tiempo a las secciones Crecimiento y Contribución.

Cómo preparar y programar sus Conversaciones F.I.T. Saludables [Demostración en vídeo]

Una rápida descripción general de cómo utilizar el software S2 Sync para configurar y preparar una Conversación F.I.T. Saludable.